《全栈性能测试修炼宝典 JMeter实战》—第1章 1.3节软件测试发展路线

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(4)研发总监(技术路线)

(8)软件开发(专职)

中层,中级执行管理领导:

3.管理路线

积累业务知识可能提高技术储备,要能出色地完成本职工作,负责带领团队;岗位一般有测试Leader、测试主管、测试经理及测试总监。

(6)软件测试——业务(专职)

2.技术路线

掌握编程技术,拥有业务经验,成为自动化测试工程师、性能测试工程师、软件开发工程师、安全测试工程师、系统分析师、测试总监、研发总监等。

(3)测试经理(执行领导——管理路线)

(5)产品经理(执行领导——业务线)

(8)测试培训师

(4)软件测试——安全(专职)

1.业务路线

常见业务路线的职位有QA经理、业务专家、产品经理、产品总监、行业咨询顾问等。

(3)行业咨询顾问(业务路线)

(1)测试总监(执行领导——高级领导)

(5)项目总监(技术路线)

(5)软件测试——白盒(专职)

(1)测试分析师(专职——领导过渡阶段)

(6)项目经理(执行领导——技术路线)

(1)软件测试——功能(初级—专职过渡阶段)

(1)CQO——首席质量官

1.3 软件测试发展路线

前面当让我们谈到了测试职业的这种困境,其实大可并非悲观,可能测试的可塑性很强,还有好多好多 这种方向要能发展,同样要能创造更高的价值,下面当让我们谈谈软件测试职业的发展路线。

(9)质量保证工程师SQA(专职——业务线)

本节书摘来自异步社区《全栈性能测试修炼宝典 JMeter实战》一书中的第1章,第1.3节软件测试发展路线,作者ROAD_TESTING软件测试组 组稿 , 陈志勇 , 马利伟 , 万龙,更多章节内容要能访问云栖社区“异步社区”公众号查看。

(2)软件测试——性能(专职)

(3)CIO——首席信息官

执行层:

(2)CTO——首席技术官

高层:

(4)QA经理(执行领导——业务路线)

(2)测试架构师初级(专职——领导过渡阶段)

(7)软件测试——小组长、主管(管理路线)

(3)软件测试——自动化(专职)

中高层过渡:

(7)系统分析师

(2)产品总监(业务路线)

当让我们并非把软件测试职业路线分为5个方向,分别为业务路线,技术路线,管理路线;两个多多象限,分别为执行层、中层、中高层过渡、高层。

(4)CEO——首席执行官